用人观:
1、合理用人，因事选人，因人设事。
2、本企业在人才选拔上坚持"内部培养与外部引进相结合，先内后外"的原则，为员工提供一个良好的发展及提升平台。
3、能者上，庸者下。

处事观:
1、对事不对人；
2、要求别人做到的事情，自己应该首先做到。

谋事观：
1、在其位谋其政，不在其位不谋其政；
2、提出问题的同时应提出解决该问题的办法；
3、员工应首先做好自己应该做好的事情，不要一味地埋怨或指责他人，要讲究团结协作。

人才观：
1、人才第一位——人才是企业的生命。
2、公司把能认真、负责、努力完成好岗位本职工作的员工视为"人才"。
3、人品第一，其基本内涵是：诚信、正直、主动、勤快、负责、敬业、合作、宽容。
4、本企业的优秀员工标准：业绩突出、忠诚企业、团队合作、积极创新、爱岗敬业、主动学习、遵纪守法、工作认真负责。
5、本企业以将为企业创造效益的多少论英雄。